本書の内容
いま、企業トップに求められる人間力に迫る!
著者自らがトップに直接取材。日本を代表する14人のトップの本音を引き出しています。
パンデミックで一流企業も後退戦を余儀なくされたが、そのとき問われたのが組織の志気と団結力を高めたリーダーの人間力!
【内容】アサヒビール/塩澤賢一 明治安田/永島英器 ローソン/竹増貞信 三井住友海上/舩曵真一郎 アサヒグループホールディングス/小路明善 J.フロンティリング/好本達也 サッポロビールホールディングス/尾賀真城 髙島屋/村田善郎 日本生命保険/清水博 東急/髙橋和夫 リコー/山下良則 住友生命/高田幸徳 大和ハウス工業/芳井敬一 ホンダ/三部俊宏 ※全員顔写真付
目 次
著者プロフィール
大塚英樹
(おおつか・ひでき)
1950年、兵庫県に生まれる。ジャーナリスト。テレビディレクター、ニューヨークの雑誌スタッフライターを経て、1983年に独立し、新聞、週刊誌、月刊誌で精力的に執筆。逃亡中のグエン・カオ・キ元ベトナム副大統領など、数々のスクープ・インタビューをものにする。現在は経営、国際経済をはじめとして、政治・社会問題など幅広い分野で活躍。
これまで1000人以上の経営者にインタビュー。ダイエーの創業者・中内功には1983年の出会いから、逝去まで密着取材を続けた。著書には『流通王――中内功とは何者だったのか』『柳井正 未来の歩き方』『作らずに創れ!イノベーションを背負った男、リコー会長・近藤史朗』『続く会社、続かない会社は№2で決まる(講談社+α新書』』(以上、講談社)、『「使命感」が人を動かす――成功するトップの絶対条件』(集英社インターナショナル)、『社長の危機突破法』『確信と覚悟の経営』(以上、さくら舎)などがある。
担当より一言
未曾有の事態のときこそ、リーダーの人間力が問われたことがよくわかります。上に立つ者の人望や人間的魅力が問われる時代に読まれるべき一冊と言えます。